Добрый день! Подскажите, пжл, не теряет ли свою юридическую значимость документ, который подписан живой подписью ( с одной стороны) но при этом загружен по системе ЭДО и подписан с двух сторон электронно?
Comments
Добрый день!
Цитата: Подскажите, пжл, не теряет ли свою юридическую значимость документ, который подписан живой подписью ( с одной стороны) но при этом загружен по системе ЭДО и подписан с двух сторон электронно?
Ситуация описана не очень понятно. В частности, не указано, какой документ. Не указана последовательность действий. Не указан формат, в котором документ был загружен в систему (скан-образ бумажного документа или xml-файл по установленному ФНС формату). Не расшифровано, какой смысл в бумажном документе, подписанном только одной стороной, если потом тот же документ был сформирован и подписан в системе ЭДО.
В общем, без подробного описания ситуации, которое будет содержать ответ на все поставленные выше вопросы, ответить вам невозможно.
Сергей Новиков, Речь идет о договорном документе, в частности о СОГЛЭДО. Документ был подписан физически с нашей стороны, далее коллегами отсканирован и отправлен контрагенту в формате pdf через Контур Диадок. Ранее работала в другой компании и такого мы не делали, подписывали только электронно. Подскажите на что опираться, чтобы обойти физ. подписание (запретить коллегам делать двойную работу) ? Существует ли какой-либо регламент по тому, как должен выглядеть документ?
Цитата: Речь идет о договорном документе, в частности о СОГЛЭДО.
Это название мне ни о чем не говорит. Расшифруйте, пожалуйста.
Цитата: Документ был подписан физически снашей стороны, далееколлегамиотсканирован и отправленконтрагентув формате pdf через Контур Диадок.
Цитата: чтобы обойти физ. подписание (запретить коллегам делать двойную работу)
Я насчитал три стороны. Вы, контрагент и некие коллеги, которые что-то сканируют и отправляют. Что это за коллеги? Это какая-то третья сторона договора?
Цитата: Существует ли какой-либо регламент по тому, как должен выглядеть документ?
Ссылки на статьи о регламентах есть в теме, которую я привел выше. Вы ее читали? Там и в тексте ответа кратко описан принцип действия. Как работать в рамках формализованного ЭДО и неформализованного ЭДО.
Вот еще обсуждения, из которых можно понять принципы ЭДО: